Latterkursus til Teambuilding
- Få den sjoveste icebreaker til jeres Teambuilding arrangement

Står du med en gruppe mennesker, som skal:

Latter smitter og er godt som icebreaker til teambuilding

- lære hinanden bedre at kende,
- arbejde bedre sammen eller
- arbejde sammen på en anderledes måde.
- nedbryde grænser mellem afdelinger
- ryste medarbejderne sammen

Så er et latterkursus en af bedre indgangsvinkler.

I vil hurtigt komme til at kende hinanden, når I ler sammen til et latterkursus og dermed oplever hinanden på slap line med en af Danmarks dygtigste latterkonsulenter.

Latterkurset sætter gang i latteren og den gode stemning, som oftest følger deltagerne hele dagen, så det nogen gange er svært at holde latteren tilbage flere dage senere.

Et latterkursus til et teambuilding arrangement kan kombineres med et latterforedrag, hvor I kan lære mere om, hvordan man ved at le sammen kan få et bedre arbejdsmiljø, mere glæde og en større omsætning.

Latterkurser frigør stress og spændinger og derfor fremmer det vores samarbejdsevner og kommunikationsevner.

Det praktiske til jeres latterkursus:

Et latterkursus til jeres teambuilding arrangement varer ca. 45 min. Det starter med latterøvelser, hvor der er brug for plads til at alle kan bevæge sig rundt imellem hinanden, og vi slutter mange gange med fri latter, hvor vi kommer ned at ligge på gulvet. Fri latter ender som regel med grineflip, hvor latteren kommer mere spontant og smitter mere og giver en bedre stemning.

Til et latterkursus ler vi sammen og ikke af hinanden, selvom en deltager fornylig kommenterede, at han nu havde været til grin. Til grin på en lidt anden måde end normalt!

Bestil latterkursus til jeres Teambuilding arrangement her eller ring på 61680795

Udtalelse til Teambuilding arrangement:

Indledende var jeg ærlig talt lidt nervøs ved at have bestilt dig Mest fordi vi er en meget blandet skare af mennesker, og vi er vel nok dem som revisorerne kalder for nørder. For mig personligt var det en rigtig fed oplevelse, og morsomt at gå rundt og grine med kollegaerne, “støde” ind i hinanden på lidt anden vis end over faglige emner. Feedback fra kollegaerne har været blandet og ligget i mellem fantastisk sjovt, rigtig godt indlæg til; “det var for meget for mig, men jeg nød at opleve jer andre!”. Så bestemt en succes!
Anders fra PwC.